Огарёв-online

злоупотребление правом

• Оценка средств оказания адвокатом-защитником квалифицированной юридической помощи при допросе обвиняемого в досудебном производстве

  Опубликовано 16.02.2024 в 18:06
  Автор: Саитов Салават Рашидович,Чебуренков Александр Анатольевич
  Ключевые слова: адвокат-защитник, допрос обвиняемого, допустимость, злоупотребление правом, квалифицированная юридическая помощь, консультация защитника, право обвиняемого, процессуальные, свидание с защитником, тактические средства
  Выпуск: Юридические науки - Выпуск 01

  Механизм реализации конституционного права на квалифицированную юридическую помощь в уголовном судопроизводстве предусматривает процессуальные и тактические средства, применяемые следователем и адвокатом-защитником. Изучение практики применения данных средств при допросе обвиняемого на стадии предварительного расследования выявило проблемы в реализации права обвиняемого на свидание с защитником, на получение кратких консультаций и др. Авторы предлагают подходить к решению этих проблем … Прочесть целиком →

• Принцип добросовестности в гражданском праве

  Опубликовано 15.11.2013 в 17:08
  Автор: Шичинова Кристина Александровна
  Ключевые слова: гражданское право, добросовестность, злоупотребление правом, недобросовестность, презумпция добросовестности, принцип добросовестности
  Выпуск: Юридические науки - Выпуск 12

  В данной работе представлено содержание и значение принципа добросовестности как основного начала гражданского законодательства, а также особенности его реализации в судебной практике.

• Запрет злоупотреблением правом в системе гарантий прав работников при увольнении по инициативе работодателя

  Опубликовано 16.09.2013 в 15:55
  Автор: Гладышева Ирина Павловна,Михайлов Виктор Николаевич
  Ключевые слова: гарантия, злоупотребление правом, работник, работодатель, трудовой договор, увольнение
  Выпуск: Юридические науки - Выпуск 08

  В статье исследуется проблема злоупотребления правом в трудовых отношениях, выделяются признаки данного явления и особенности его проявления в системе гарантий прав работников при увольнении по инициативе работодателя