Опубликовано 16.09.2013 в 15:55
УДК: 347.515.2 : 349.227
В статье исследуется проблема злоупотребления правом в трудовых отношениях, выделяются признаки данного явления и особенности его проявления в системе гарантий прав работников при увольнении по инициативе работодателя
Abuse of Employees' Guaranteed Rights in Case of Dismissal Initiated by Employer
The paper considers the problem of abuse of rights in labor relations. In this connection the author studies the phenomenon features and the specifics of its manifestation in the guarantee system of employees' rights in case of dismissal initiated by the employer.
Библиографический список
Библиографический список
1. Трудовой кодекс Российской Федерации : федер. закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ [с посл. изм.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2002. – № 1 (часть I). – Ст. 3.
2. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Фе-дерации : постановление Пленума Верх. Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 // Рос. газ. – 2004. – 16 марта.
3. Агафонова Г. А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника: монография. – М.: Проспект, 2011. – 128 с.
4. Бриллиантова Н. А. Злоупотребление правом в трудовых отношениях // Кадро-вик.ру. Национальный союз кадровиков. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=10431.
5. Варшавский К. М. Трудовое право СССР. – Л., 1924. – С. 73.
6. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К.Н. Гусова. – М., 2006. – С. 7.
7. Костян И. А. Гарантии при увольнении работников по инициативе работодателя: отдельные вопросы правоприменения // Трудовое право. – 2009. – № 10. – С. 100-108.
8. Ломакин А. Злоупотребление правом со стороны работника при увольнении по инициативе работодателя // Трудовое право. – 2012. – № 11. – С. 69-80.
9. Лушников А. М. Курс трудового права: Учебник в 2 Т. Том 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. 2-е изд., перераб. и доп. – М., 2009. – С. 84.
10. Офман Е. В. Злоупотребление правом субъектами трудовых отношений. Автореф. дисс.. канд. юрид. наук / Е.М. Офман. – Екатеринбург, 2006. – С. 12.
11. Юдин А. В. Злоупотребление правом в трудовых отношениях / А.В Юдин [Элек-тронный ресурс] // Трудовое право. – 2007. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: – Ре-жим доступа : http://www.juristlib.ru/book_3211.html/.
12. Определение Московского городского суда от 06.03.2012 по делу № 33-7091 [Электронный ресурс]. – Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». Дата об-новления : 27.10.2013 г.
13. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 № 11-26295/2012 [Электронный ресурс]. – Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантП-люс». Дата обновления : 27.10.2013 г.
14 Апелляционное определение Московского городского суда от 02.11.2012 по делу № 11-24838 [Электронный ресурс]. – Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантП-люс». Дата обновления : 27.10.2013 г.
15. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2012 по делу № 11-6225 [Электронный ресурс]. – Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантП-люс». Дата обновления : 27.10.2013 г.
Выходные данные статьи: Гладышева И. П., Михайлов В. Н. Запрет злоупотреблением правом в системе гарантий прав работников при увольнении по инициативе работодателя [Электронный ресурс] // Огарев-online. – 2013. – №8. – Режим доступа: https://journal.mrsu.ru/arts/zapret-zloupotrebleniem-pravom-v-sisteme-garantijj-prav-rabotnikov-pri-uvolnenii-po-iniciative-rabotodatelya