Опубликовано 16.09.2013 в 15:55
УДК: 349.227
В статье анализируются вопросы, возникающие при расторжении трудового договора в связи с утратой доверия, предпринята попытка на основании анализа мнений правоведов и правоприменительной практики выявить типичные ошибки работодателя при увольнении работников, непосредственно обслуживающих денежные и товарные ценности, совершивших виновные действия, дающие основания для утраты доверия к ним.
Some Issues of Employment Contract Termination Due to Loss of Trust
The paper presents an analysis of some legal issues arising in connection with employment contract termination due to the loss of trust. Considering the views of lawyers, scholars and legal practice, the authors analyze the employer’s typical errors when dismissing employees, who deals with cash and commodity values, found guilty of committing faulty actions that give grounds for the loss of the employer’s trust.
Библиографический список
Библиографический список
1. Трудовой кодекс Российской Федерации : федер. закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с посл. изм.) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2002. – № 1 (часть I). – Ст. 3.
2. Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых ра-ботниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной ин-дивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типо-вых форм договоров о полной материальной ответственности: Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 // Рос. газ. – 2003. – № 25.
3. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Фе-дерации : Постановление Верх. Суда Рос. Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. от 28 сент. 2010 г.) // Рос. газ. – 2004. – № 72 (8 апр.).
4. О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательст-ва при разрешении трудовых споров : Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. № 16 [Электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «Консуль-тантПлюс». Дата обновления : 24.10.2013 г.
5. Акопов Д. А.Увольнение в связи с утратой доверия // Справочник кадровика. – 2005. – № 11. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.pro-personal.ru/journal/287/7203/.
6. Бриллиантова Н.А. и др. Трудовое право России: Учебник / Под ред. О.В. Смирно-ва. – М., 2006. – С. 256.
7. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. – М., 2005. – С. 428-429.
8. Пресняков М. В. Увольнение в связи с утратой доверия // Трудовое право. – 2012. – №12. – С. 90-99.
9. Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, измене-ния и расторжения / под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2008. – 224 с.
10. Ющин В. П. Доверие утрачено: увольняем // Отдел кадров коммерческой органи-зации. 2009. № 9 – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/doverie-utracheno-uvolnyaem.
11. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 10 апреля 2012 г. по делу № 33-551/13[Электронный ресурс]. – Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». Дата обновления : 24.10.2013 г.
12. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 13 сен-тября 2012 г. по делу № 33-1556/12 [Электронный ресурс]. – Доступ из справ.-правовой сис-темы «КонсультантПлюс». Дата обновления : 24.10. 2013 г.
13. Кассационное определение Верховного суда Республики Мордовия от 05 апреля 2011г. по делу № 33-613/9 [Электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «Кон-сультантПлюс». Дата обновления : 24.10.2013 г.16. Кассационное определение Верховного суда Республики Мордовия от 08 февраля 2011 г. по делу № 33-230/9 Электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». Дата обновления : 24.10.2013 г.
Выходные данные статьи: Акашкина Т. Г., Гладышева И. П. Некоторые вопросы расторжения трудового договора в связи с утратой доверия [Электронный ресурс] // Огарев-online. – 2013. – №8. – Режим доступа: https://journal.mrsu.ru/arts/nekotorye-voprosy-rastorzheniya-trudovogo-dogovora-v-svyazi-s-utratojj-doveriya