Опубликовано 24.03.2015 в 21:24
УДК: 349.227
В статье рассматриваются различные подходы к пониманию сущности категории «гарантии» в трудовом праве, выделяются классификации гарантий трудовых прав. Также анализируются виды гарантий женщинам и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
TERMINATION OF EMPLOYMENT CONTRACT BY EMPLOYER: CONCEPT AND GUARANTEES
The article considers various approaches to understanding the nature of guarantees in labour law. In this connection, a number of classifications of labor rights are presented. The authors analyze the types of guarantees for females and persons with family responsibilities in termination of employment contract by the employer.
Библиографический список
Библиографический список
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 № 197-ФЗ (ред. от 01 декабря 2014) // Российская газета. – 31.12.2001. – № 256.
2. Агафонова Г. А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника: монография. – М.: Проспект, 2011. – 128 с.
3. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: учебник. – М.: ТК Велби; Изд-во Проспект. – 496 с.
4. Куренной А. М. Трудовое право России: учебник для студентов вузов. – М.: Юристъ, 2004. – 493 с.
5. Лепешкин А. И. Правовое положение советских граждан. – М.: Юридическая литература, 1966. – 56 с.
6. Малько А. В. Теория государства и права: курс лекций / под ред. Н. И. Матузова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2003. – 776 с.
7. Миронов В. И. Трудовое право: учебник для ВУЗов. – СПб.: Питер, 2009. – 864 с.
8. Петров А. Я. Виды гарантий и компенсаций, их классификация // Право. Журнал Высшей школы экономики. – 2013. – № 2. – С. 32–38.
9. Петров А.Я. Гарантии и компенсации: вопросы теории российского трудового права // Право. Журнал Высшей школы экономики. – 2013. – № 4. – С. 62–76.
10. Ратехина В.А. Трудоправовые гарантии права на заработную плату: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. – СПб., 2007. – 25 с.
11. Симонов В.И. Вопросы теории и практики реализации права на гарантии и компенсации в трудовых отношениях по новейшему законодательству // Трудовое право. – 2008. – № 10. – С. 37–46.
12. Симонов В.И. Понятие гарантий и компенсаций в трудовых отношениях // Трудовое право в России и за рубежом. – 2011. – № 4. – С. 49–52.
13. Симонов В.И. Реализация права на гарантии и компенсации в трудовых отношениях: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. – М., 2011. – 27 с.
14. Скобелкин В. Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих в СССР: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук. – М., 1971. – 40 с.
15. Смирнов О.В. Гарантии трудовых прав рабочих и служащих по КЗоТ РСФСР 1922 года // Труды: КЗоТ РСФСР 1922 года и современность. Труды ВЮЗИ. – М.: РИО ВЮЗИ, 1974. Т. 35. – С. 41–51.
16. Толкунова В. Н. Социально-правовые проблемы труда женщин в СССР: автореф. дис. … докт. юрид. наук. – М.: ВЮЗИ, 1969. – 35 с.
17. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел VI. Оплата и нормирование труда. Раздел VII. Гарантии и компенсации. Постатейный научно-практический комментарий / Е. Г. Ситникова, Н. В. Сенаторова. – М.: Библиотечка «Российской газеты», 2014. – 592 с.
18. Цыпкина И. С. К вопросу о целесообразности совершенствования законодательства о гарантиях и компенсациях в трудовом праве // Законы России: опыт, анализ, практика. – 2012. – № 10. – С. 19–23.
Выходные данные статьи: Короткова Е. А., Чиранова И. П. Понятие и виды гарантий при расторжении трудового договора по инициативе работодателя [Электронный ресурс] // Огарев-online. – 2015. – №9. – Режим доступа: https://journal.mrsu.ru/arts/ponyatie-i-vidy-garantijj-pri-rastorzhenii-trudovogo-dogovora-po-iniciative-rabotodatelya