Понятие и виды гарантий при расторжении трудового договора по инициативе работодателя

Опубликовано 24.03.2015 в 21:24
УДК: 349.227

В статье рассматриваются различные подходы к пониманию сущности категории «гарантии» в трудовом праве, выделяются классификации гарантий трудовых прав. Также анализируются виды гарантий женщинам и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

TERMINATION OF EMPLOYMENT CONTRACT BY EMPLOYER: CONCEPT AND GUARANTEES

The article considers various approaches to understanding the nature of guarantees in labour law. In this connection, a number of classifications of labor rights are presented. The authors analyze the types of guarantees for females and persons with family responsibilities in termination of employment contract by the employer.

Библиографический список
Выходные данные статьи: Короткова Е. А., Чиранова И. П. Понятие и виды гарантий при расторжении трудового договора по инициативе работодателя [Электронный ресурс] // Огарев-online. – 2015. – №9. – Режим доступа: http://journal.mrsu.ru/arts/ponyatie-i-vidy-garantijj-pri-rastorzhenii-trudovogo-dogovora-po-iniciative-rabotodatelya