Психологическое благополучие и самооценка профессиональной востребованности у руководителей-женщин и руководителей-мужчин

Опубликовано 19.10.2020 в 11:10
УДК: 159.923.2

В статье рассматриваются результаты эмпирического исследования психологического благополучия и самооценки профессиональной востребованности руководителей. Установлены статистически значимые различия и связи психологического благополучия и самооценки профессиональной востребованности у руководителей-мужчин и руководителей-женщин.

PSYCHOLOGICAL WELL-BEING AND SELF-ASSESSMENT OF PROFESSIONAL RELEVANCE AMONG FEMALE AND MALE MANAGERS

The article considers the results of an empirical study of psychological well-being and self-assessment of professional relevance of managers. Statistically significant differences and correlations in psychological well-being and self-assessment of professional relevance among female and male managers have been revealed.

Библиографический список
Выходные данные статьи: Митрофанова О. Г., Сахаревич А. А. Психологическое благополучие и самооценка профессиональной востребованности у руководителей-женщин и руководителей-мужчин [Электронный ресурс] // Огарев-online. – 2020. – №11. – Режим доступа: http://journal.mrsu.ru/arts/psixologicheskoe-blagopoluchie-i-samoocenka-professionalnoj-vostrebovannosti-u-rukovoditelej-zhenshhin-i-rukovoditelej-muzhchin