Особенности стимулирования профессиональной деятельности молодых специалистов сферы культуры: теоретический аспект

Опубликовано 17.06.2018 в 21:04
УДК: [008+7]-057.85:331

Статья посвящена проблемам стимулирования профессиональной деятельности молодого специалиста. Автором отмечается, что стимулирование как процесс целенаправленного воздействия общества на индивида начинается задолго до вхождения выпускника учреждения высшего образования в профессиональную сферу. Стимулирование проявляется на стадии выбора профессии, получения профессиональных знаний, умений и навыков, а также в выборе будущего места работы и в решении конфликтных ситуаций.

THE PECULIARITIES OF CAREER MOTIVATION OF YOUNG PROFESSIONALS IN CULTURE: THE THEORETICAL ASPECT

The article considers the issues of career motivation of young professionals. Career motivation, being a targeting process of society influence on the individual, begins before graduates of higher education institutions start their professional activities. The motivation process accompanies career guidance, acquiring of professional knowledge and skills as well as opting for work place and resolving conflicts.

Библиографический список
Выходные данные статьи: Маскевич М. И. Особенности стимулирования профессиональной деятельности молодых специалистов сферы культуры: теоретический аспект [Электронный ресурс] // Огарев-online. – 2018. – №10. – Режим доступа: http://journal.mrsu.ru/arts/osobennosti-stimulirovaniya-professionalnoj-deyatelnosti-molodyx-specialistov-sfery-kultury-teoreticheskij-aspekt