Опубликовано 18.06.2019 в 14:58
УДК: 316
В статье рассматриваются и обосновываются методы исследования организационной культуры промышленных предприятий. Анализируются данные в результате использования метода триангуляции: методики OCAI, социологической анкеты, полуформализованного интервью. Выявляются типичные черты организационной культуры малого промышленного предприятия ООО «Молторг», расположенного в Ельниковском районе Республики Мордовия.
APPLICATION FEATURES OF RESEARCH METHODS TO STUDY ORGANIZATIONAL CULTURE OF INDUSTRIAL ENTERPRISES
The article discusses the methods of studying organizational culture of industrial enterprises. The data is analyzed by means of the triangulation method: the OCAI methodology, a sociological questionnaire, a semi-formalized interview. The typical features of the organizational culture of a small industrial enterprise LLC "Moltorg", located in the Elnikovsky district of the Republic of Mordovia, are identified.
Библиографический список
Библиографический список
1. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках совершенства: уроки самых успешных компаний Америки. – М.: Альпина Паблишерз, 2010. – 528 с.
2. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. – СПб.: Питер, 2001. – 320 с.
3. Кошарная Г. Б., Кошарный В. П. Триангуляция как способ обеспечения валидности результатов эмпирического исследования // Общественные науки. Социология. – 2016. – № 2(38). – С. 117–122.
4. Макарченко М. А. Исследование организационной культуры Санкт-Петербургских предприятий // Вестник Санкт-Петербургского университета. – 2004. – № 24. – С. 62–77.
5. Петров А. В., Карасева К. С. Основные теоретические подходы к исследованию современной корпоративной культуры труда // Вестник СПбГУ. – 2015. – № 2. – С. 86–92.
6. Полецкий О. В. Изменение организационной культуры в соответствии со стратегией организации // Вестник ОмГУ. – 2005. – № 4. – С. 71–74.
7. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республики Мордовия [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mrd.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/mrd/ru/statistics/population/ (дата обращения: 16. 05. 2019).
8. Томилин О. Б., Фадеева И. М., Томилин О. О., Клюев А. К. Организационная культура российских университетов: ожидания и реалии // Высшее образование в России. – 2018. – № 1. – С. 96–107.
9. Шаталова Н. И. Организационная культура: учебник. – М.: Экзамен, 2006. – 656 с.
10. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство: построение, эволюция, совершенствование / пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. – СПб.: Питер, 2002. –336 с.
11. Hofstede G. Cultures and Organizations: Software of the Mind. – Sage Publications, 1991. – 325 p.
Выходные данные статьи: Парфёнова В. А. Особенности применения методов исследования организационной культуры промышленных предприятий [Электронный ресурс] // Огарев-online. – 2019. – №9. – Режим доступа: https://journal.mrsu.ru/arts/osobennosti-primeneniya-metodov-issledovaniya-organizacionnoj-kultury-promyshlennyx-predpriyatij